Ажил хөдөлмөр өрнүүлэх тухай ойлголт нь шинэ ойлголт биш юм. Хүн төрөлхтөн үүсэж бий болсон цагаасаа эхлэн тодорхой хэмжээнд ажлыг өрнүүлсээр ирсэн нь ойлгомжтой. Гэхдээ өнөөдөр ажлыг илүү ахисан түвшинд бүтээмжид чиглүүлэн эрсдэл багатай гүйцэтгэх чиглэлээр дэ в ш илтэт арга аргачлалуудыг ашнглаж эхэлжээ. Хэдийгээр олон үндэстнүүд ажлыг янз бүрийн арга барилаар гүйцэтгэдэг боловч олон улсын хамтын ажиллагаа харилцан бие биенээс хамаарах болж, харилцан онлголцож ажиллах нь улам бүр нэмэгдсээр л байна.
Дэлхиин улс орнууд улс төр, эдийн засаг, технологийн хувьд урьд омно төсөөлж байгаагүй нөхцөл байдалд олон чухал шийдвэрүүдийг гаргаж байиа. Тэдгээрийн нэг нь зайлшгүй хамтран ажиллах нэгэн утгат ойлголт бүхий ажлын ухааныг бий болгох явдал юм. Дэлхийи харилцааны хэл бол англи хэл боловч ажлын хэл нь төслийн удирдлага буюу монголчилбол ажлын ухаан юм. Бид ч мөн адил өнөөгийн иийгэмд дасан зохицож өрсолдох чадвараа нэмэгдүүлэх зайлшгүй шаардлага тулгарч байна. Дэлхийг тамгалсан монгол ухаан, эр цэргийи аян дайны тослүүдийг амжилттай хэрэгжүүлж байсан суу зориг, дэнж гоёж дэвэрсэн монгол хот айлын хөдөлмөр зохион байгуулалт, социализм, коммунизмын үзэл суртлаар сэрж, сэргэж, бүтээж баигуулсан ахмад үеийн дурсамж бол бид бүхний бахархал мөнеөс мөн. Мэхийн хүндэтгэх шалтгаан билээ.

Гэвч^одоо дэлхий даяаршюк, дэргэд мэт эзэд олширч, ухаанаа уудалж, өрсолдеж давах цаг үе ирсэн учир монгол хүн, монгол ухаанаа илүүхурцалж, хөгжиж дэвжиж, орсолдох чадвараа нэмэгдүүлэхийн тулд хэвшмэл сэтгэлгээнээс салах шаардлага тулгараад байна. Нөхцөл байдалдаа нийцтэй, ухаалаг хариу үйлдэл үзүүлдэг байх нь өнөөгийн бидэнд байх ёстой, байлгах шаардлагатай чухал ойлголт юм. Ажлыг хэний ямар аргаар гүйцэтгэдэг байх вэ гэдэг нь хүртэл өнеөгийн дэлхийн улс орнуудын хамгийп чухал сэтгэлгээний шийдвэр болсонд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй. Мэргэжил нэгт багш судлаач, анд нөхөд маань харж суух, харшиж тэмцэлдэхээс илүүтэй олон улсын сайн туршлагыг судалж үнэт цагаа нийгмийн хөгжлийн толөө зориулж байгаад нэн баяртай явдаг. Үүиий үр дүпд дэлхий дахинд ашиглагдаж буй ажлын ухааи буюу төслийн удирдлагын арга зүйн заавар стандартыг үидэсний хэмжээнд чуулган зохион байгуулж батлуулсан цаг мөч саяхан мэт. Гэвч шилжилтийи хүнд үе, сэтгэлгээний явцуурал, мэдлэгийн дутмагшил зэргээс шалтгаалан энэхүү ажлын талаарх тогтсон ойлголтыг хүлээж авах хөрс суурь бүрэлдэхгүй байгаа юм.